Notman, OSMO, Real Ventures et moi (et vous). Support Notman House!

J’ai beaucoup de choses à vous raconter. Mais aujourd’hui je vais me concentrer sur un sujet en particulier: la maison Notman, un projet de la fondation OSMO. Premièrement, si vous vivez en dessous d’une roche ou que par hasard je ne vous ai pas assez tweeté, facebooké ou courriellé sur la présente campagne de socio-financementContinue reading “Notman, OSMO, Real Ventures et moi (et vous). Support Notman House!”

Le cœur a ses raisons, que la raison ne connaît pointMy Way

Une des fonction essentielle de ce blogue (depuis plus de 10 ans!) est de servir à relater en public ma carrière et mon état professionnel. Sachez qu’à partir de vendredi cette semaine, je ne serais plus employé de ma propre compagnie, Needium. D’un commun accord avec mon co-fondateur et frère d’armes Sébastien, nous avons remisContinue reading “Le cœur a ses raisons, que la raison ne connaît pointMy Way”

Le plan “nerd”?

La semaine dernière, il y a eu une discussion enflammée au sujet des startups d’ici qui partent vers le Chili sur le groupe Facebook “Montréal + Startups”. La nouvelle était que trois compagnies Montréalaises avaient été acceptées dans le programme d’incubation de “Startup Chili”. Ce programme offre 40,000$ ainsi qu’un programme d’accueil, espace de travail etContinue reading “Le plan “nerd”?”

Comment calculer les options pour un employé dans un startup?

J’ai reçu la question suivante par courriel, je me suis dis que la réponse (un peu éditée) serait un bon cas de CC:World… J’ai anonymisé le tout et utilisé des chiffres fictifs (et ronds) pour faciliter l’explication. On cherche à embaucher un développeur pour notre nouveau startup, on a déjà un autre employé et unContinue reading “Comment calculer les options pour un employé dans un startup?”